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薪  资  福  利

          为了激励员工充分挖掘潜能,公司提供优越的办公环境和具有市场竞争力的薪酬收入。为提高员工的忠诚度,公司每年根据市场薪资情况,及时调整自身薪资水平。

          公司目前实行以岗位工资制为主、绩效考核工资为辅的薪资制度,根据岗位价值和工作业绩确定员工的薪资水平。

          福利待遇

          公司为员工提供优厚的福利待遇。除了按照国家的相关规定为员工缴纳基本社会保障(包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、)以外,为调节紧张的工作气氛,增进员工间的友谊,公司将不定期的组织员工旅游,举办各类活动。

          公司将定期对薪酬福利方案进行调整、更新,以保证吸引、激励、和保留优秀的人才。


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